Тренинги

Сегодня для каждого, кто хотя бы раз принимал участие в тренинге, очевидна эффективность этого вида обучения: за короткий промежуток времени можно получить новую информацию и овладеть полезными навыками. Известно, что кадры решают все. Вряд ли кто-то станет спорить с этим утверждением, а главное - эффективность деятельности общественных организаций - зависит от профессионализма лидеров, персонала, волонтеров.

Тренинги можно разделить на четыре группы: самоорганизация, командная работа, организация других и ориентация на клиента.

Особенность тренингов по самоорганизации состоит в том, что они направлены на развитие личных способностей и повышение профессиональных навыков участника тренинга.

Тренинги по командной работе помогут вам координировать свои действия с деятельностью коллег. Участники таких тренингов овладевают принципам построения команд, эффективному командному взаимодействию.

Тренинги для руководителя помогают им овладеть технологиям лидерства и контроля.

Очень важными в деятельности НГО являются тренинги, направленные на получение практических навыков в работе с клиентами, деловыми партнерами, средствами массовой информации, властными структурами.

По результатам оценки потребностей наших клиентов разработаны специализированные обучающие программы, содержание которых может быть дополнено, модифицировано и адаптировано в соответствии с уровнем начальной подготовки группы (базовый, средний, продвинутый). Возможно проведение индивидуальных консультаций по темам тренинга.

Тренинги-семинары проводятся в интерактивной форме и включают: презентации на конкретные темы, работу в малых группах, дискуссии. Занятия ориентированны на группы из 15-20 участников. Семинары проводят два тренера - специалиста в области управления общественными организациями. Участники обеспечиваются раздаточными материалами.

Тренинговый центр представляет свои услуги по таким направлениям:

Цикл однодневных тренингов для НГО:
менеджмент НГО;
построение команды;
молодежное лидерство;
управление персоналом;
работа с волонтерами;
социальный маркетинг;
управление временем;
написание проектов.

Специализированный курс в Школе "Социального менеджмента":
курс "Социальный менеджмент" 2, 3-й уровни;
курс "Оценка программ" 1, 2-й уровни;
курс "Стратегия PR в третьем секторе".

В результате участия в тренингах слушатели получают навыки, позволяющие:
проанализировать структуру организации, выявить ее слабые и сильные стороны, возможности и ресурсы;
разработать наиболее приемлемые модели руководства организацией и методы - привлечение к деятельности НГО членов местного сообщества;
создать новый имидж организации;
привлечь дополнительные средства для деятельности;
повысить качество и эффективность предоставляемых услуг.